2026年4月　「DX認定事業者」に認定

当社はこの度、経済産業省が定めるDX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度に基づき、2026年4月1日付で「DX認定事業者」に認定されました。
DX認定制度とは、「情報処理の促進に関する法律」に基づき、「デジタルガバナンス・コード」の基本的事項に対応する企業を国が認定する制度です。
当社は、「必要なものを、必要な時に、楽して作る」というコンセプトのもと、データ活用の推進、業務プロセス改革、業務改善、DX人材の育成に取り組んでおり、ステークホルダーの皆様への適切な情報開示を行っています。
今後もDXを積極的に推進することにより、持続可能な企業体制の構築に取り組んでまいります。

2026年3月　「健康経営優良法人2026」に認定

当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。
本制度は、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に実践している企業を顕彰するものです。
当社はトップポリシーに「『安全』かつ『健全』な職場作りに注力すること」を掲げ、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、活き活きと働き続けられる環境整備に取り組んでいます。具体的には、従業員の疾病予防施策、ストレスチェックをはじめとしたメンタルヘルスケア、ワークライフバランスの推進、コミュニケーション促進等の取組みを行っています。
今後も、従業員の健康意識向上を支援するとともに、健康管理施策を充実させ、健康経営をより一層推進してまいります。

2024年8月　「くるみん認定」を取得

当社は、厚生労働省より子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しました。
本認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立支援に関する行動計画を策定・達成し、取組みが一定の要件を満たした企業に対して付与されるものです。
当社は、男性の育児休業取得の促進や柔軟な働き方の推進等、職場環境の整備に取り組んでいます。また、制度の拡充を図るとともに、各種制度の理解促進を目的として、仕事と育児の両立支援ハンドブックの配布や社内報の発行をはじめとした情報共有にも努めています。
今後も、人的資本経営の一環として、従業員の多様なライフスタイルや価値観に対応した支援や職場環境の整備に、積極的に取り組んでまいります。

ESG投資のための代表的指数「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」の構成銘柄に継続選定

当社は2023年12月に引き続き2024年も、世界的なESG（環境・社会・ガバナンス）投資のための株価指数「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」の構成銘柄に選定されました。
FTSE Blossom Japan Sector Relative IndexはグローバルインデックスプロバイダーであるFTSE Russellが作成し、各セクターにおいて相対的に、環境・社会・ガバナンスについて優れた対応を行っている企業のパフォーマンスを反映するインデックスで、セクター・ニュートラルとなるよう設計されたものです。
この指数は、企業のESGへの取り組みに着目する世界の投資家から重要な判断基準として幅広く活用されており、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）がESGの取り組みに基づく投資を行うために選定する指数として採用しています。

ESG投資のための代表的指数「FTSE Blossom Japan Index」の構成銘柄に継続選定

当社は2023年6月に引き続き2024年も、世界的なESG（環境・社会・ガバナンス）投資のための株価指数「FTSE Blossom Japan Index」の構成銘柄に選定されました。
FTSE Blossom Japan IndexはグローバルインデックスプロバイダーであるFTSE Russellが作成し、環境・社会・ガバナンスについて優れた対応を行っている企業のパフォーマンスを測定するために設計されたものです。
この指数は、企業のESGへの取り組みに着目する世界の投資家から重要な判断基準として幅広く活用されており、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）がESGの取り組みに基づく投資を行うために選定する指数として採用しています。