若手社員の声
大阪チタニウム
テクノロジーズ（OTC）を
知ったきっかけは？
就職活動では企業の
どんなところに
注目しましたか？
- 業界内のポジション。業界トップの企業はコスト競争力や供給能力が高く、安定性や将来性に優れていると考えたから。
- 説明会における社員の雰囲気。仕事をする上で、一緒に働く人の雰囲気が自分と合っているかが重要であると考えていたため。
- 主力事業のシェアが世界のトップレベルであること。やりがいが非常に大きいと感じたから。
- 他社が真似できない技術力があるか。それがどのように使われているか。
- ワークライフバランスがとれていること。
- 業務内容と立地。チタンに関わる仕事を希望しており、なおかつ大阪都市圏である方が好ましかったため。
- 人事の人柄。人事はその会社の顔という認識だったため。
- 休日、給与等の条件。プライベートも充実した生活を送りたいから。
OTCを志望した決め手は？
働いて実感した
OTCの魅力は？
-
フレンドリーに接してくれる人が多い。
困っているとサポートしてくれる。
他部署の方も協力的なので、仕事を依頼しやすく、
わからないことも聞きやすい。 -
若手からの意見も取り入れて貰えるチャンスが多い。
客先のニーズや考えを直接聞くことのできる機会が多く、
社会に貢献できる仕事ができていると感じるから。 -
風通しが非常によく、若手でもどんどんチャレンジできる環境なので、自分の取り組み次第で大きな結果を出せること。
責任を伴う難しい仕事もあるが、達成感は大きい。
-
数ある企業中から選んだ会社なので、
魅力はいくらでも見いだせる。
職場の雰囲気を
ひと言で表すと？
- 多様
大学では国籍や宗教が違えど専門が共通していたが、会社では様々な人（幅広い年代の人）が働いており、
その上、部署によって専門が異なるため、多様性を感じる。 - アットホームな職場 和気藹々としており、業務、私生活を問わず、困っていることを相談しやすいため。
- 活気がある 業務に関して議論する機会が多くあるため。
- フォローし合える雰囲気 仕事のことはもちろん、時には個人的なことまで相談し合いフォローし合っている。
- 晴れ晴れとした職場 各々が自分の考えを発信でき、たくさんのコミュニケーションが活発に飛び交う明るい職場。
- 情熱と冷静の狭間 多くの人が熱意を持ってそれぞれ仕事に取り組んでいる、かつ、冷静な視点も持ち合わせている。
- 柔らかい 仕事を依頼したり、わからないことを聞いても嫌な顔をせず、優しく受け入れてくれるから。
- 風通しが良い職場 部署の人数が多すぎず、部長や役員といった役職者とも距離が近いため、自分の意見を伝えたりコミュニケーションが取りやすい。
仕事をする上で
大切にしていることは？
OTCで働くことで、
成長を感じる点は？
- 結果だけを上司や先輩に報告するのではなく、その結果を踏まえて自分はどうしたいか、
どうするべきだと思うかを考え発信できるようになったこと。 - 生産性に関わる大きな仕事を任せてもらえた点。
- 最初できなかったことも徐々にできるようになり、分かるようになった点。
- 若手のうちから報告する機会が多いので、プレゼン能力の向上を感じる。
- 行動力。工程ごとに技術スタッフの人数が限られているため、一人一人の行動力の速さや大きさが成果の大きさに直結する。
- 実行力。計画立てたことを実行に移せるようになったこと。
- 最初は品質や規格等の技術的な話が分からなかったが、業務を行う中で理解できるようになった点。
社内の制度で、
役立っているものや
よく利用するものは？
これから挑戦したいこと、
チャレンジしたいことは
ありますか？
- 大きな便益が出る改善を達成する。
- 誰もが目をつけていなかったこと、考えもしなかった技術開発に挑戦したい。
- 業務に関係のある資格をたくさん取得したい。
- 付加価値をつけたTILOP（球状チタン粉末）の開発
- 海外出張の数を増やし、グローバルなビジネスマンになりたい。まずは今の部署でしっかり勉強を継続し、一人前になる。
- 現在の担当業務をさらにステップアップさせること。
- 親孝行。
- パンフレットおよびホームページ出演。
